作为专业的环保行业领军企业，融极始终以创新作为企业发展的推动力，人才培养与选拔工作更是责无旁贷地成为了这艘航母的发动机。在融极，我们确保每一个员工都有一个清晰的职业发展和成长计划，确保大家在加入融极之后会对公司和社会做出自己的贡献。公司投入大量资源从岗前培训、在职培训以及管理培训等多角度为员工提供持续不断的培训内容，帮助员工成长和提高，帮助他们更加胜任自己的工作。

-培训原则

1、用职业经理人的心态去学习

2、专业知识和管理知识的培训同样重要

3、根据业务所需提供培训

4、关注员工的技能提高和职业发展

5、学习始于实践和行动

6、关注细节

7、关注团队整体业绩的提升